Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — ежемесячная выплата, которая идёт после декретного отпуска и помогает семье, пока мама (или другой родственник) сидит с малышом. В 2026 году для работающих это 40% среднего заработка, а суммы ощутимо выросли из-за индексации. Ниже — сколько платят на 2026 год, кто может оформить пособие, как оно считается и почему теперь его можно получать, даже выйдя на работу. Разберём и важный выбор для неработающих: пособие по уходу или единое пособие.
Пособие по уходу до 1,5 лет в 2026 году
- 💰Для работающих — 40% среднего заработка, минимум 10 837,20 ₽, максимум 83 021,18 ₽ в месяц.
- 🏠Для неработающих — фиксированная сумма 10 669,64 ₽ в месяц (с 1 февраля 2026).
- 👨👧Оформить может любой родственник, который ухаживает за ребёнком, — не только мама.
- ✅С 2024 года пособие сохраняется при выходе на работу.
- ⚖️Неработающие выбирают одно: пособие по уходу или единое пособие.
Что такое пособие по уходу до 1,5 лет
Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет — это ежемесячная выплата тому, кто фактически ухаживает за малышом. Она начинается, когда заканчивается декретный отпуск (пособие по беременности и родам), и продолжается, пока ребёнку не исполнится 1,5 года.
Для работающих пособие завязано на заработок: платят 40% среднего дохода за два предыдущих года. Для неработающих действует фиксированная минимальная сумма. Выплачивает пособие Социальный фонд России, а с 1 июля 2026 года его назначают преимущественно по данным лицевого счёта, без сбора справок.
Важно не путать это пособие с декретными и единым пособием. Декретные платят за период до и после родов, единое пособие — по нуждаемости семьям с детьми до 17 лет. Пособие по уходу — отдельная выплата, идущая после декрета и до полутора лет ребёнка.
Сколько платят в 2026 году
Размер пособия зависит от того, работал ли получатель официально. Разберём обе ситуации с точными суммами на 2026 год.
Работающим
40% заработка
от 10 837,20 ₽ до 83 021,18 ₽ в месяц
Неработающим
10 669,64 ₽
фиксированная сумма с 1 февраля 2026
Для работающих пособие считается как 40% среднего заработка, но с ограничениями снизу и сверху. Минимум — 10 837,20 ₽ (рассчитан от МРОТ 27 093 ₽), максимум — 83 021,18 ₽ (при заработке на уровне предельной базы за 2024–2025 годы). Даже если у вас была небольшая зарплата, меньше минимума не заплатят.
Для неработающих действует фиксированная сумма 10 669,64 ₽ в месяц. Она проиндексирована с 1 февраля 2026 года на 5,6% (Постановление Правительства РФ от 23.01.2026 № 30). Разница между минимумом для работающих и суммой для неработающих небольшая, но это два разных значения для разных категорий.
| Категория | Размер пособия 2026 |
|---|---|
| Минимум для работающих | 10 837,20 ₽ |
| Для неработающих (фиксированный) | 10 669,64 ₽ |
| Максимум (40% среднего заработка) | 💰 83 021,18 ₽ |
Кто может оформить пособие
Одно из главных заблуждений — что пособие по уходу может получать только мама. На самом деле оформить его вправе любой родственник, который фактически ухаживает за ребёнком.
Это может быть папа, бабушка, дедушка, тётя — кто угодно из семьи, кто взял на себя уход. Пособие назначается только одному человеку, но выбрать, кто это будет, семья может сама. Иногда выгоднее оформить пособие на того, у кого выше зарплата, — ведь для работающих это 40% заработка.
Если у папы или бабушки зарплата выше маминой, посчитайте, кому выгоднее оформить пособие. 40% от более высокого заработка дадут большую сумму. При этом мама может выйти на работу, а формально в отпуске по уходу будет, например, бабушка. Главное — чтобы этот человек действительно ухаживал за ребёнком.
Как рассчитывается пособие
Для работающих формула такая. Берут средний дневной заработок за два предыдущих года (для 2026 года это 2024 и 2025), умножают на 30,4 (среднее число дней в месяце) и на 40%. Получается ежемесячная сумма пособия.
Если результат меньше минимума (10 837,20 ₽) — платят минимум. Если больше максимума (83 021,18 ₽) — платят максимум. При уходе за двумя и более детьми суммы складываются, но общее пособие не может превышать 100% среднего заработка.
Для расчёта берут те же предельные базы, что и для декретных: 2 225 000 ₽ за 2024 год и 2 759 000 ₽ за 2025 год. Именно они определяют максимальную планку пособия.
Калькулятор возраста ребёнка
Посчитайте точный возраст малыша в месяцах — чтобы знать, когда закончится пособие
Можно ли работать и получать пособие
Раньше выход на работу лишал права на пособие по уходу: если мама возвращалась на полный день, выплату прекращали. С 2024 года это правило изменилось, и изменение сохраняется в 2026 году.
Теперь пособие по уходу сохраняется, даже если вы выходите на работу — на полный день, неполный, дистанционно, на дому или к другому работодателю. Это значит, что можно и получать зарплату, и одновременно продолжать получать 40% прежнего заработка в виде пособия.
Это серьёзное послабление. Если раньше многие мамы откладывали выход на работу, чтобы не потерять пособие, то теперь можно вернуться к работе раньше и сохранить обе выплаты. Уведомлять о прекращении пособия при выходе на работу больше не нужно — оно продолжает поступать автоматически до полутора лет ребёнка.
Пособие по уходу или единое пособие
Для неработающих родителей есть важная развилка, о которой часто забывают. Они не могут получать пособие по уходу и единое пособие одновременно — нужно выбрать что-то одно.
Пособие по уходу для неработающих — фиксированные 10 669,64 ₽. Единое пособие — от 50 до 100% регионального прожиточного минимума на ребёнка, по нуждаемости. Что выгоднее, зависит от региона и ситуации семьи.
| Параметр | Пособие по уходу | Единое пособие |
|---|---|---|
| Размер (неработающим) | 10 669,64 ₽ фикс. | 50–100% ПМ на ребёнка |
| Проверка нуждаемости | ❌ нет | ✅ да |
| До какого возраста | до 1,5 лет | до 17 лет |
Прежде чем выбирать, посчитайте оба варианта. Если региональный прожиточный минимум на ребёнка высокий, а семья проходит по нуждаемости на 100%, единое пособие может оказаться заметно больше фиксированного пособия по уходу. Но единое пособие требует проверки доходов и имущества, а пособие по уходу дают без этого. Взвесьте сумму и удобство.
Как оформить
Порядок оформления зависит от того, работаете вы или нет.
Шаги для оформления пособия по уходу
Выполнено: 0 из 4Работающие подают заявление работодателю на отпуск по уходу. Работодатель в течение трёх рабочих дней передаёт данные в СФР, а фонд назначает пособие за 10 рабочих дней. Неработающие обращаются напрямую — через Госуслуги, клиентскую службу СФР или органы соцзащиты.
Индивидуальные предприниматели получают пособие, только если добровольно вступили в социальное страхование и заплатили взносы в СФР за предыдущий год. Без этих взносов ИП пособие по уходу не положено.
Кто в вашей семье оформлял пособие по уходу?
Нажми чтобы проголосовать
Как не потерять деньги на пособии
Пособие по уходу кажется простым, но на нём тоже можно недополучить. Собрали ситуации, где родители теряют часть выплаты.
Оформили на маму, а выгоднее было на папу
Самая частая недоработка. Если у отца зарплата выше, 40% от его заработка дадут большую сумму. Многие по привычке оформляют пособие на маму, не посчитав вариант с папой. Прикиньте оба варианта до подачи заявления — переоформить потом сложнее.
Неработающие взяли пособие по уходу, хотя единое было больше
Для неработающих выбор между пособием по уходу (фиксированные 10 669,64 ₽) и единым пособием (до 100% ПМ на ребёнка) не всегда очевиден. В регионах с высоким прожиточным минимумом единое пособие может быть заметно больше. Не выбирайте на автомате — посчитайте.
Не заменили годы с низким доходом
Как и с декретными, если в 2024 или 2025 году вы были в отпуске по уходу за старшим ребёнком, эти годы можно заменить на более ранние с нормальной зарплатой. Замена повышает пособие, но её нужно запросить самой.
Перед оформлением сядьте и посчитайте на калькуляторе несколько вариантов: пособие на маму, пособие на папу, для неработающих — уход против единого пособия. Разница между удачным и неудачным выбором за полтора года может составить десятки тысяч рублей. Пятнадцать минут расчётов окупаются.
Частые вопросы
Можно ли работать и получать пособие по уходу?
Да, с 2024 года. Пособие сохраняется при выходе на работу — на полный день, неполный, удалённо или к другому работодателю. Можно получать и зарплату, и 40% прежнего заработка.
Кто может оформить пособие, кроме мамы?
Любой родственник, который фактически ухаживает за ребёнком: папа, бабушка, дедушка, тётя. Пособие назначают только одному человеку, но семья сама решает, на кого его оформить.
Платят ли пособие по уходу ИП?
Только если предприниматель добровольно платил взносы в СФР за год до наступления страхового случая. Без взносов ИП пособие по уходу не положено.
Можно ли получать пособие по уходу и единое пособие вместе?
Неработающим — нет, нужно выбрать одно из двух. Работающие получают пособие по уходу от заработка, а единое пособие им доступно отдельно, если семья проходит по нуждаемости.
Что будет после того, как ребёнку исполнится 1,5 года?
Пособие по уходу до 1,5 лет прекращается. Дальше семья может рассчитывать на единое пособие (по нуждаемости, до 17 лет), если доход невысокий, или другие региональные меры поддержки.
Сколько платят неработающим?
Фиксированную сумму 10 669,64 ₽ в месяц (с 1 февраля 2026 года). Но неработающим нужно выбирать между этим пособием и единым пособием — получать оба нельзя.
Как считается пособие для работающих?
40% среднего заработка за 2024 и 2025 годы, но не меньше минимума (10 837,20 ₽) и не больше максимума (83 021,18 ₽). При уходе за двумя детьми суммы складываются, но не выше 100% заработка.
Когда назначают пособие?
В течение 10 рабочих дней после того, как СФР получил все данные. Работодатель передаёт сведения за 3 рабочих дня, дальше фонд рассчитывает и начинает выплаты.
Коротко о главном
Пособие по уходу до 1,5 лет в 2026 году — это 40% заработка для работающих (от 10 837 до 83 021 ₽) или фиксированные 10 669,64 ₽ для неработающих. Главная хорошая новость — теперь можно выйти на работу и не потерять пособие. Оформить его может любой ухаживающий родственник, так что стоит посчитать, кому в семье это выгоднее. А неработающим важно не ошибиться с выбором между пособием по уходу и единым пособием — посчитайте оба варианта заранее.